Unser Angebot

Wo Gewohnheiten aufhören,
fangen Möglichkeiten an.

Sie wissen, dass das Gewohnte nicht mehr zur Zukunft passt und wollen etwas bewegen.
Sei es, um mit Überraschungen umzugehen, sich ändernden Rahmenbedingungen anzupassen, das nächste Level zu erreichen oder weil sich irgendwo im Getriebe ein Tropfen Öl quer legt.
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Hier hilft der professionelle Blick von aussen, Kraftfelder und interne Reibungsverluste zu identifizieren, welche die Weiterentwicklung unterstützen oder hindern.

Wir bringen Sie voran. Als drei Berater:Innen mit komplementären Fähigkeiten haben wir immer das gleiche Ziel vor Augen: Ihre Herausforderung meistern. Je nach Aufgabenstellung arbeiten wir einzeln, im Tandem oder im Trio mit Ihnen.
Unterschiedlichkeit ist unser Trumpf – drei Spuren, eine Richtung.

Unsere Kernthemen

zu denen wir Sie gerne individuell unterstützen

Change Management / Transition Work

«Die Führung eines Veränderungsprozesses bedeutet die Veränderung der Führung. Sie ist Schrittmacher oder Blockade.»
Herbert Husi

Veränderungsprozesse werden heute nicht mehr alle paar Jahre im Stil eines grossen Change-Projektes geführt, sondern als kontinuierlicher Lernprozess etabliert. Jeder Veränderungsprozess wirkt nur als integraler Bestandteil der Führung.

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Wir sind spezialisiert auf das Gestalten und Begleiten von individuellen, kollektiven und organisationalen Lernprozessen.  Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir die Rahmenbedingungen, schaffen Reflexions- und Erlebnisräume und integrieren gekonnt harte und weiche Faktoren.

Damit Veränderungen auch tatsächlich etwas verändern.

Führung und Zusammen­arbeit

«Führung ist zu wichtig, um sie nur Führungskräften zu überlassen»
Bernd Oestereich

Führung ist heute mehr denn je gefordert, mit unterschiedlichen Erwartungen, Paradoxien, widersprüchlichen Rollen und einer nicht vorhersehbaren Zukunft umzugehen. Sie ist sich der Komplexität von Umwelt und Organisation bewusst und schafft einen Rahmen, indem sich Organisation und Mitarbeitende entwickeln können.

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Wir unterstützen und befähigen Führungskräfte aller Stufen in der ganzheitlichen Wahrnehmung ihrer Führungsrolle. Wir begleiten sie dabei, wirkungsvolle Organisationen zu schaffen, in denen Menschen Arbeit mit Sinn und Freude machen. Gehen Sie mit unserer Unterstützung «in Führung».

Organisations- und Kulturentwicklung

«Organisations­entwicklung bedeutet zu experimen­tieren.»
Hans A. Wüthrich

Unternehmen und Organisation aller Grössen und Art müssen sich den verändernden Rahmenbedingungen anpassen. Ansonsten sind sie nicht überlebensfähig und verschwinden. Immer öfter treten neue, unvorhersehbare und überraschende Probleme auf, die zur Lösung eine temporäre oder dauerhafte Anpassung der Organisation erfordern.

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Wir verstehen Organisations- und Kulturentwicklung als die Gestaltung von Rahmenbedingungen und das Schaffen von Erlebnis- und Schutzräumen, um bessere Formen der Wertschöpfung zu finden. Ob eine Selbstorganisation oder die traditionelle Linienorganisation die beste Lösung darstellt, entscheiden nicht wir, sondern das zu lösende Problem.

Auf diesem Weg begleiten wir mutige Menschen und entschlossene Organisationen. Immer mit dem Fokus, in Bewegung zu bleiben und sich konsequent von allem zu befreien, was die eigene Zukunftsfähigkeit mindert.

Teamwork & Gruppendynamik

«Gruppendynamik ist wie das Wetter.
Sie findet immer statt.»
Unbekannt

Ein Team agiert und reagiert nicht wie ein statisches Gebilde, sondern ist ein lebendiges Wesen: es lernt, verändert sich und entwickelt sich weiter. Und wo Menschen zusammenarbeiten, treffen unterschiedliche Persönlichkeiten, Ansichten und Meinungen aufeinander. Das eröffnet viele Chancen und birgt einiges an Leistungs- und Konfliktpotential.

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Wir unterstützen Gruppen und Teams  professionell bei Teambildung und Teamentwicklung. Wir helfen Blockaden zu lösen, ermöglichen den Energiefluss und zeigen Wege auf, vorhandene Potentiale zu erkennen und auszuschöpfen. So entsteht eine klare Struktur und eine Kultur der Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung – eine wichtige Voraussetzung für hohe Effizienz.

Persönlichkeitsentwicklung

«Nur eine einzige Person kann Entwicklung wollen, planen und vornehmen: ich selbst!»
Unbekannt

Viele Menschen erleben Stress und emotionale Belastungen durch die Herausforderungen des modernen Lebensstils.  Führungskräfte und Mitarbeitende sind mit ständigen Veränderungen, hohen Leistungsanforderungen und komplexen zwischenmenschlichen Beziehungen konfrontiert.

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Die Fähigkeit mit den sich stellenden Problemen umzugehen, anpassungsfähig zu bleiben und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln ist die Herausforderung.

Wir bieten persönliche Unterstützung in Form von Coaching, Sparring und NARM (NeuroAffective Relational Model) an – egal ob Privatperson, Mitarbeitende, Führungskraft oder Executive.

Grafik: Strichmännchen hilft anderer Person beim Hinsetzen.

In allen Kernthemen unterstützen wir Sie als

  • Coach und Sparringpartner
  • Fachberater und Problemlöserin
  • Prozessbegleiterin und Umsetzer
  • Trainerin, (Impuls-) Referent und Dozentin
  • NARM-Practicionerin
  • Konfliktmediatorin
  • Workshopmoderator
  • e.t.c.

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Unsere Kunden

Wir arbeiten für Unternehmen in den unterschiedlichsten Grössen und verschiedensten Branchen. Allen gemeinsam ist das Anliegen, durch Beratung, Training oder Coaching Situationen zu verändern, Prozesse in Gang zu bringen und echte Entwicklungen zu ermöglichen.

Ein Auszug von Organisationen mit denen wir arbeiten:

Alternative Bank Schweiz AG
Ausgleichskasse EWZ
Ausgleichskasse Swissmem
Betty Bossi
BMS - Building Materials Suisse
Caritas Aargau
CH Media AG
Coaching Zentrum Olten
Die Mobiliar
DREiCON AG
Endress+Hauser Flowtec AG
ETH Zürich
EXISTA AG
Fanarbeit Schweiz
FHNW, Fachhochschule Nordwestschweiz
Gartenmann Engineering AG
Gemeinde Küsnacht
Geschenk Idee
Häring & Co. AG
Haufe Akademie GmbH & Co. KG
HSLU, Hochschule Luzern Wirtschaft
HWZ, Hochschule für Wirtschaft Zürich
Intep AG 
IttenBrechbühl AG
Liechtensteinische Landesbank AG
LGT Bank AG
Lippuner EMT AG
Kadi AG
MAZ, die Schweizer Journalistenschule
Mibelle AG
Migros Genossenschaftsbund
Panalpina Management AG
Pilatus Aircraft Ltd.
Pflegimuri
PK Rück
Primarschule Säli
Raiffeisen Aare-Reuss
Raiffeisen Freiburg Ost
Raiffeisen Mutschellen-Reppischtal
Residio AG
Ringier AG
Schott Schweiz AG
Schule Hintergärten
Schweizer Post AG
Scout 24
SC+P AG
SIAS AG
Stiftung TierRettungsDienst
SRF Schweizer Radio und Fernsehen
Stadt Zürich Human Resources
Stadt Zürich, Grün Stadt Zürich
Stadt Zürich, Schulsozialarbeit
Stamm Bau AG
Ticket Corner
TM-Concept AG
VBS Armeestab
ZKB, Zürcher Kantonalbank