H-G-L Aktuell

Wer Gedanken sät,
wird Ideen ernten.

Erst einmal in die Welt entlassen, kann ein Gedanke zu ungeahnten Ideen inspirieren. In unserem Blog verraten wir, was uns gerade umtreibt, fasziniert, ärgert, berührt, irritiert, amüsiert, beglückt, besorgt, wach rüttelt, überrascht …

Stefanie Husi-Giessmann

Jetzt erst recht!

Neue Homepage. Starke Angebote.

Wieso ist es, wie es ist?

Funktionales Denken hilft, um das (ergebnislose) Herumdoktern an Symptomen zu verhindern.

Weniger ist mehr!

Unser natürlicher Reflex ist mehr: mehr Projekte, mehr Meetings, ... was wäre, wenn wir stattdessen fragen, was wir weglassen können?

Stefanie Husi-Giessmann

Meine Spezialisierung.

Durch meine Arbeit als Gruppendynamikerin bin ich auf das Thema Entwicklungstrauma aufmerksam geworden.

Wirkungszusammenhänge statt Symptome

Die Kontrollillusion loszulassen, tut echt gut.

Stefanie Husi-Giessmann

In Freiheit verschieden sein.

Unterschiedliche Arbeitsstile können zu Spannungen führen, doch durch offene Kommunikation, gegenseitiges Verständnis und flexible Zusammenarbeit lassen sich Konflikte vermeiden und die Stärken aller Teammitglieder optimal nutzen.

Stefanie Husi-Giessmann

Ich oder Du?

Echte innere Überzeugung lässt dich 'aufgeräumt' durchs Leben gehen.

Wir unterstützen behinderte Menschen, auch im 2025!

Mit dem PluSport-Sponsoring helfen wir sportliche Träume zu verwirklichen.

Virtual Reality in der Führungskräfteentwicklung.

Wir haben es ausprobiert: Virtual Reality schafft einen völlig neuen Erfahrungsraum, der die Aus- und Weiterbildung auf ein neues Level führt.

„Menschen verhalten sich nicht einfach ‚so‘ – der Kontext, macht denUnterschied.“

Menschen verhalten sich immer so, wie es für sie sinnvoll ist. Und das hängt vom Kontext ab. Als Führungskraft ist es also entscheidend, nie das Verhalten eines Mitarbeitenden selbst zu beurteilen, sondern immer den Kontext mitzudenken.

Stefanie Husi-Giessmann

Mut im Team

Teamdynamik ist wie das Wetter - sie findet immer statt. Den Unterscheid macht, wie Teams damit umgehen.